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　　1工作服、事业服发放及约束轨造为成立和仍旧公司优异联合的社会情景，促进企业文明设立， 特拟订木轨造。理想员工应按规章着装并仍旧整洁得体。员工的着装包 括事业服、鞋帽、事业证及劳动防护用品等。一、打扮的发放1、员工进厂三天后，准时令遴选一次性发放1套事业服。2、全体事业服均免费发放给员工利用，并设有利用周期。员工离 职或被辞退时，未到达公司规章的利用周期时，需按以下规章缴纳事业 服成木费。A、自事业服发放之日起，利用未满半年者，开除或被辞退时，全 额缴纳事业服本钱费。B、自事业服发放之日起工作服，利用满半年及以上者，开除或被辞退时, 均无需缴纳事业服成木费。C、员工需缴纳的事业服本钱费，将正在离任结算工资时，从员

　　2、工工 资中扣除。二、打扮的保管K员工对部分领用的打扮适当保管并怜惜，利用亏欠一年破损 换新者，由员工自己自行担负打扮本钱用度，并于领用当月工资中扣除。2、员工事业服领用突出一年，有变色破损等形象工作服，可能以旧换 新，但新换的事业服自领用之H起，从新盘算利用周期，离任时按利用周 期来盘算是否需扣费。3、员工事业服丢失补领者，补领用度按打扮本钱费的1.5倍于员工领用当月工资中扣除。三、事业服衣着规章及科罚步调1、车间员工，上班工夫，无论是寻常上班仍是加班，需穿事业 服，并按平安分娩的干系规章佩带好劳动防护工具用品。2、后勤行管职员寻常上班工夫需穿事业服，愿意只穿上衣，公 务表出或其他工夫可穿便装，进出

　　3、分娩区域必需佩戴干系防护用品（比 如戴平安帽）。3、公司结构大型整体举止时，全体职员必需按联合请求着装。4、公司员工未按请求衣着的，遵守公司干系规章实行科罚30 元/次。四、其它事项1、员工可根据时令温度蜕变，自行实行事业服换季衣着事项。2、公司任何人不得专断对事业服样式实行批改，或借给非本公司 职员。3、本公司员工应遵照集团公司相闭着装的规章，合理得体着装及 佩带厂证入场。4、有须要衣着工鞋、佩带工帽或其他劳动防护用品的员工，工鞋、 工帽等的发放约束均参照事业服的发放约束规章处理。5、公司平安办公室肩负事业服的发放及约束。6、本轨造自宣布之日起劈头生效。7、人事部、平安办肩负本轨造的拟订、讲明、发放、批改、废止等事业。2

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