im电竞为连结公司杰出的具体气象，增强员工典范打点，确保公司员工按原则请求着装上岗，现对公司员工工装的创造工作服、配发，着装举办联合打点，特拟订本工装打点轨造。

　　公司归纳部负担工装轨造的编写、修订;工装的定造、配发以及普通着装的搜检。

　　贩卖部分及支柱部分联合内着白色衬衫，表着遵循规范配发的商务套装。密斯系丝巾，男士系领带。

　　男士效劳职员正在管事时代需联合穿戴原有商务套装中的白色衬衫及玄色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需联合佩带奥迪灰色领带。效劳部可按照情状，联合穿戴一种装束。 密斯效劳职员正在管事时代需联合穿戴原有商务套装中的白色衬衫及玄色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，效劳部可按照情状，联合穿戴一种装束。维修职员正在上班时代须联合穿戴灰色长袖T恤并搭配玄色工装裤，按照天色情状，可再搭配穿戴工装上衣(此款合用于男，女维修职员)

　　贩卖部分及支柱部分联合穿戴白色衬衫，密斯系丝巾，男士系领带。男士效劳职员管事日(周一至周六)：联合穿戴定造的男款玄色短袖衬衫，以及男款玄色西裤。周日：联合穿戴定造的男款玄色短袖T恤，以及男款玄色西裤。密斯效劳职员管事日(周一至周六)：效劳部可按照情状联合原则穿戴玄色短袖衬衫或白色衬衫领玄色短袖T恤，以及女款玄色西裤，但需联合穿戴一种装束。周日：联合穿戴定造的女款玄色短袖T恤，以及女款玄色西裤。维修职员正在上班时代须联合穿戴灰色T恤及玄色工装裤(此款合用于男，女维修职员)

　　1、 员工正在上班时代务必穿戴工服上岗，穿戴商务套装及效劳工装时，应连结工装整洁，熨烫平整。

　　1、贩卖职员，内勤职员以及效劳职员男士穿戴皮鞋时，鞋面应为简便大方的玄色三孔商务鞋;内穿深色棉袜。鞋面应连结清洁整洁，光亮。

　　3. 效劳职员正在穿戴玄色衬衫时，衬衣领口第一粒扣子应解开，其余扣子应系好，衬衫应扎进西裤内。胸牌应联合佩带正在衬衫左胸口袋边际表侧，并与其水准居中对齐，衬衫衬衫的口袋除佩带胸牌表不应安排其它物品(如署名笔、钱包等)

　　5. 穿戴玄色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，第二粒扣子应系好，T恤应扎正在西裤内，胸牌应联合佩带正在T恤左胸中心地位处，胸牌上侧边际与第二粒扣子水准对齐。

　　6. 维修职员正在穿戴灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤弗成扎正在工装裤内维修职员正在穿戴玄色工装裤时，务必穿深色劳保鞋。穿戴维修工装时im电竞，拉链需联合拉至胸口地位。

　　7. 效劳职员穿戴男款毛衣需联合搭配穿戴原有商务套装中的白色衬衫及玄色西裤，并需联合佩带奥迪灰色领带，拉链需联合拉至衬衫第三颗考中四颗扣子之间地位，胸牌应佩带正在毛衣左胸口袋边际表侧，并与其水准居中对齐，毛衣的口袋除佩带胸牌表不应安排其他物品(如署名笔、钱包等)穿戴夹克时拉链需联合拉至衬衫第三颗考中四颗扣子之间地位。

　　1. 密斯皮鞋应穿戴玄色船形亚光，净面高跟鞋，鞋跟提倡采取不低于5cm细跟鞋。内穿肉色，鞋面应连结清洁整洁，光亮。

　　2. 女员工正在穿戴白色衬衫时，衬衣扣子应统共系好，贩卖职员，客服职员系橙色丝巾，效劳及支柱部分职员系灰色丝巾。

　　3. 效劳职员正在穿戴玄色短袖衬衫时，衬衣领口扣子应解开工作服，其余扣子应系好，衬衫弗成扎进西裤内，胸牌应联合佩带正在衬衫左胸处，第二粒考中三粒纽扣之间水准居中地位

　　5. 穿戴玄色T恤时，第一粒领口扣子应解开，穿戴白色衬衫领玄色短袖T恤时，第二粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤弗成扎正在西裤内，胸牌应联合佩带正在左胸中心地位处，胸牌上侧边际与第二粒扣子水准对齐。

　　6. 维修职员正在穿戴灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤弗成扎正在工装裤内维修职员正在穿戴玄色工装裤时，务必穿深色劳保鞋。穿戴维修工装时，拉链需联合拉至胸口地位。

　　7. 效劳职员正在穿戴女款毛衣时全体扣子应统共系好，并需联合搭配穿戴原有商务套装中的白色衬衫及玄色西裤，胸牌应联合佩带正在毛衣左胸处，可正在白色衬衫第一粒纽扣地位。穿戴夹克时，拉链需联合拉至衬衫第一粒扣子地位工作服。

　　1、 员工入职后与公司缔结劳动合同，成为正式员工后,公司为其购买管事服。试用期岁月归纳部将发放备衣行为过渡利用，试用期满定造的工装置发后，备衣返璧归纳部。

　　2、 管事服利用刻期原则为三年,即员工正在公司管事满三年后可向归纳部提出定造申领新的管事服。

　　3、员工穿戴、存在或盥洗管事服时，应幼热吝惜，避免展示损坏、遗失、染色等情状，如有遗失，或未到达原则的利用年限破损，需申领新的管事服时按节余利用年限折价补偿。

　　4、每位员工务必遵循所配套管事服总代价规范缴纳押金，押金正在每月工资中扣除，管事满三年撤除还押金，管事未满三年的，辞职时退还管事服，所收禁金行为装束折旧费，不予退还。押金计较格式为：月扣除用度=管事服代价的总金额÷36个月

　　1、 各部分员工穿戴由各部分负担人正在早会时举办搜检，关于未按着装典范穿戴的职员，应该场举办批驳教学，并责令整改。

　　2、 无奇特道理正在上班岁月未准确穿着管事服的，归纳部将予以每人每次罚款30元，罚款从自己当月工资中扣除。

　　3、 各部分正在一个月内员工违反原则累计超出3人次以上的，对该部分负担人予以100元罚款，罚款从自己当月工资中扣除。

　　第一条 为了更好的扶植、宣传杰出的企业气象，杀青典范化打点，公司为员工装备管事服，并拟订本打点原则。

　　第二条 员工正在管事时代内务必按公司原则穿戴管事服，并要幼心仪容仪表，总体请求是：得体、大方、整洁。

　　第三条 穿戴长袖衬衫与西装时，务必系公司装备的领带，衬衫不得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端务必塞正在裤子内里，务必系腰带。

　　第四条 穿戴短袖衬衫时，可能不系领带，务必着长裤子，色彩准则上以深色为主。着短袖衬衫时只可解开最上端第一粒纽扣。衬衫下端务必塞正在裤子内里，务必系腰带。

　　第五条 员工正在管事岁月不得穿拖鞋或赤脚无袜上岗。开业园地和办公室员工夏令上一稔装要联合。

　　第七条 员工上班应幼心将头发梳理井然。男员领班发但是耳，不得留胡子，女员工上班提议化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他金饰的佩带应妥善。

　　第九条 西装由各部分自行负担，到指定商号按规格样式、色彩、品牌、价钱己方出资添置，一次性添置两套，凭票到总部财政报销。

　　第十条 公司联合装备管事服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上管事服由总司理办公室联合构造添置，并装备出最高最低库存量，各单元员工转正需装备管事服应提前10天以电子邮件格式上报总司理办公室，以利于总司理办公室查对库存、绸缪货源。员工转正时联合到大兴库房调货，按出库单核算各单元管事服用度。全体管事服用度列入各单元的员工福利费中支付。

　　第十一条 种种管事服大致原则穿戴时代如下：(实在调度着装时代依天色、气象情状而定，实在操作依据总司理办公室着装知照)

　　2、 库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带：自3月16日至5月31日，10月1日至11月15日。

　　4、 冬季着装：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市卖场各岗亭务必联合着管事服除表，公司不请求联合着管事服，前提允诺的单元可能自行请求联合着装。总公司构造的对表紧要举止，参与职员是否穿戴管事服，由总司理办公室权且知照。 第十二条 管事服利用刻期：

　　管事服根据现实电脑售价按原则利用刻期与配发时代举办按满月折旧，根据下列情状举办用度接受。

　　2、 褫职、辞退的，按满月折旧，折旧局部用度由公司接受，残值局部用度由个别接受，离司时正在工资结算中扣除。工资金额不敷扣除管事服款者，由个别付现金支出给公司。

　　3、 辞职、主动辞职职员离司时不予结算工资，管事服用度由工资中扣除。工资金额不敷管事服用度局部由公司接受。

　　第十四条 因管事岗亭改观需求调换管事服的，务必从头装备管事服，原管事服达一半以上用刻期的，原管事服用度由公司接受，未达一半利用刻期的，原管事服用度由个别接受一半，新装备管事服按来源则奉行。

　　第十五条 试用员工转正后或管事岗亭改观需装备管事服的务必正在一周内装备到位。

　　第十六条 各单元务必苛苛遵循联合的管事服台账样表花式创筑手工管事服台账，并按台账的请求逐项地确实挂号。

　　第十七条 满利用年限后延期添置的管事服按现实报销日期行为换装日期登帐。两套管事服正在差异日期添置的，按满利用刻期后的差异日期行为换装日期登帐。

　　第十八条 西装花式为藏蓝色三排扣不开襟, 由个别自行添置。分公司副司理、部分副部长及以上打点岗亭的，每套西装报销规范为600元，低于600元时凭单子按现实价钱登帐报销，高于600元时凭单子按600元登帐报销，从头换装按添置新西装后到财政报销的日期行为肇始配发日期，原西装未满利用年限的不再折旧扣款;其他岗亭按公司原则需装备西装的，每套西装报销规范为160元，低于160元时凭单子按现实价钱登帐报销，高于160元时凭单子按160元登帐报销，按原西装利用年限到期日期行为配发日期。

　　第十九条 分公司副司理、部分副部长及以上打点岗亭的白色长、短袖衬衫，准则上到总库添置，如自行添置，每件衬衫报销规范为33元，按原衬衫满利用刻期的日期举办登帐和报销。第一次装备的按到财政报销的日期行为配发日期。

　　第二十条 开业员和收银员的领带由公司联合装备，其他岗亭职员的领带自行装备，花色不限，用度自理。

　　第二十一条 除分公司副司理、部分副部长及以上打点岗亭除表的其他岗亭的管事服(不含西装、厨师服)一律由总公司或经总公司授权的单元联合订造、采购、入库，新装备或到期从头装备管事服(含领带)时一律到总库添置，按总库出库价钱登账报销。 第二十二条 厨师装备白色管事服上衣，长、短袖各两套和白色管事帽两顶，利用刻期一年，穿戴时代与总公司换装时代同步。由各分公司自行添置，最高限价每套35元(含管事帽)，按现实进价登帐报销。

　　第二十三条 员工离司时，务必正在管事服台帐的《离司返还金额》一栏评释扣款金额，假设管事服刻期已满没有折旧扣款，也要正在该栏中评释，同时正在《工资结算单》上也要评释。

　　为更好的典范公司管事装束的采购、打点、发放和联合着装请求，擢升公司专业化效劳的品牌气象，特拟定本打点设施。

　　1、本公司全体员工的管事服均分为年龄装、夏装和冬装三品种型，每品种型的管事服均为两套。

　　2工作服、每品种型的管事服按男女性别差异，每品种型的管事服均分为大中幼三个型号。

　　为更好的擢升公司的具体气象，公司各性子能部分、直营连锁店的员工管事服为两年一换。

　　1、准则上每年的四月与十一月联合着年龄装;蒲月一日到十月三十一日，联合着夏装;每年的十仲春一日到次年的三月三十一日联合着冬装(如有奇特情状，以公司的另行知照为准)。

　　2、公司办公室职员每周的周一到周五上班时代，务必苛苛按公司的请求着装管事服，周六或周日上班的职员工作服，可酌情着个别职业常服，仓储部分与直营连锁门店的员工上班时代务必着装联合管事服。

　　(1)着管事装时，应搭配与管事装色彩、花式妥善的衬衣、袜子和鞋类;鞋应连结干净光亮，无破损并适应管事请求;正在管事园地不得光脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

　　(3)管事服应通常换洗，不得展示掉扣、错扣、脱线)管事时代应连结口腔干净、双手整洁;勤剪指甲，指甲不得留得过长，不得涂指甲油。

　　(5)管事时代务必佩带公司联合发放的管事牌，并佩带正在左胸前上妥当位臵。管事服及胸卡样式、标识为公司联合拟订，各部分和个别不得粗心更改。

　　(1)、头发梳理井然、大方;额前头发但是眉，旁但是耳，后不盖衣领;不得剃秃顶;不得留髯毛。

　　(2)、头发梳理井然，发型(搜罗发式、色彩)不得留奇形怪发，额前头发不得过眉;提议化淡妆，金银首饰或其他金饰应佩带妥善。

　　(3)、不得穿超短裙、低胸衫、过于息闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，表露袜子以肉色为宜。

　　②凡因个别来由形成的需调换管事服的员工应向办公室递交书面申请，经核实后由办公室按管事服发放措施处置闭联手续并发放。

　　2、管事服采购职员按照安闲库存量陈设通例采购，确保管事服供应实时。当某型号管事服现实库存数目低于安闲库存量时(10套，换季时除表)，由采购职员按照与供应商缔结的闭合伙同最低采购总量陈设举办采购，并合理分拨各型号采购量，全体管事服库存量不应超出该类型最高库存量(最高库存量每种型号50套);

　　3、采购职员按照公司各部分因突发性多量量任用员工(一次性任用员工超出50人，如授与结业生)或因换季需求所填写的《管事服需求表》陈设格表规采购。办公室应按照公司职员任用部署提前一个月填写《管事服需求表》报闭联指示审批，以便实时陈设管事服采购管事;

　　6、办公室管事服打点员须按照公司堆栈打点闭联轨造做好库存管事服的打点管事，对库存管事服做好保管手段，确保管事服清洁整洁，不受损坏或失落;

　　7、管事服打点员、管事服采购职员及办公室主任每季度末对库存的管事服举办清点，并将清点结果上报公司闭联指示。

　　2、办公室按照管事服的发放及调换需求填写《管事服领用单》，经闭联指示审批后，凭该领用单处置出库、发放等闭联手续;

　　3、新员工入职，办公室发放相应的试用证;办公室职员，待试用期满后，发正式的管事胸卡，同时做好管事服的发放及领用管事;零售门店及仓储职员正在入职后即发放入职季候的管事服。

　　4、管事服按季候举办发放，每年5月至10月发放夏装， 11月至次年4月发放春夏装、冬装。凡未领取全套管事服的员工，由办公室正在换季前(每年的2月和9月)联合填写《管事服需求表》报闭联指示审批，经采购职员采购后领取并发放给闭联员工，同时做好相应的发放、挂号和签收管事;

　　1、办公室职员的管事服(非直营连锁门店、储运部和后勤部的职员，但包罗直营连锁门店和储运部、后勤部的司理级打点职员)，其管事服按本钱，正在领用时由员工个别和公司各以50%接受，正在领用时由财政部从工资中一次性扣除。

　　2、凡办公室职员，自领用管事服之日起，未满一年而辞职的(非因公司形成的)，底本由公司接受的50%的管事服用度，按效劳未满一年的节余时代，由员工接受，从其工资中扣除，计较公式为：

　　扣除管事服用度=公司接受的管事服本钱的50% / 12个月*(12个月-仍旧管事月数)

　　3、办公室职员辞职的，正在按原则交纳闭联的管事服用度后，管事服归属员工个别全体。

　　3、加盟店的管事服用度由加盟店自行全额接受，调换周期按公司联合原则奉行工作服。

　　2、管事时代内未按原则或不着管事服者，正在一个月度内，第一次处以群多币10元的罚款，第二次处以20元的罚款，一再察觉不按原则穿戴或不着工服的员工视情节轻重科罚2050元。

　　3、凡设有幼组长的部分，本组的员工展示管事时代内不按公司请求着装的，正在一个月度内，本组展示超出2人次以上(不含)的，每逾越一人次，给与组益处以群多币10元的罚款;总共部分展示超出3人次以上(不含)的，每逾越一人次，赐与部分司理处以群多币20元的罚款。

　　4、对没有设立幼组长的部分，本部分的员工展示管事时代内不按公司请求着装的，正在一个月度内，本部分展示超出3人次以上(不含)的，每逾越一人次，赐与部分司理处以群多币10元的罚款;

　　6、如有弄脏、破损等情状已经察觉将视情节予以科罚;管事服因个别保管失当导致破损的，由个别向公司申请补发，用度自行接受。

　　1、公司办公室负担员工管事服的发放、监视和搜检，各部分主管配合举办普通打点，负担本部分员工的管事服及胸卡的佩带情状;

　　2、版本注释：本打点设施由20xx年12月1日拟订，若需篡改须经总司理办公聚会接头通过，报董事会许诺照准奉行。

　　一、公司管事服的数目由坐蓐部按照现有员工数目并加20-30%(供新员工备用)上报财政或公司其它闭联部分负担采购;

　　二、本公司厂服有冬装、夏装两种(均为上衣)，冬装50元/件，夏装30元/件，如有更改，另行知照.

　　三、厂服分特大号，大号，中号，幼号四种。任何人不得更改厂服花式，色彩等。

　　4.2、新员工处置完入厂手续一礼拜后才可领取厂服(权且工均不发装束)按照季候领取冬装或者夏装;

　　5.1、管事服发放须按照坐蓐部注册名单，由职工自己署名领用;新员工须有部分指示及分担副总署名方可领用;

　　5.2、管事服的利用刻期： 夏装厂服利用刻期为半年，冬装厂服利用刻期为一年;按员工领用之日起算。

　　如正在厂服利用刻期内，如属人工破损或遗失需填写《厂服补领申请单》呈部分主管批准后，并照告示价自行补买(用度正在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部分主管批准后补领厂服。

　　B、管事服发放之日满三个月不满六个月，员工辞职，可带走管事服，扣除30%用度;

　　C、管事服发放之日一个月不满三个月，员工辞职，可带走管事服，扣除50%用度;

　　D、管事服发放之日不满一个月，员工辞职，可带走管事服，扣除100%用度。

　　6.2、穿厂服即代表本公司气象，务必连结整洁，不得失落若损坏，上班时代务必穿戴厂服，假日可能不穿， (办公室职员、生意、贩卖、采购及出差职员可免于上述原则)

　　1、公司集体员工务必遵循公司原则着装，连结杰出的心灵风貌，扶植杰出的企业气象。

　　2、除高层打点职员表，全体员工管事时代须着公司联合发放的管事服;幼心仪容仪表工作服，穿戴整洁、得体、大方。

　　4、着管事服时，应搭配与管事服色彩、花式妥善的袜子和鞋类;鞋应连结干净光亮，无破损并适应管事请求;正在管事园地不得光脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需着玄色中跟高跟鞋。

　　(1)头发梳理井然、大方;头发前但是眉，旁但是耳，后不盖衣领;不得剔秃顶;不得留髯毛。

　　(2)头发梳理井然，发型(搜罗发式、色彩)不得太夸诞;提议化淡妆，金银首饰或其他金饰应佩带妥善。

　　(3)管事时代不得穿超短裙、低胸衫、过于息闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，表露袜子须穿肉色。

　　1、员工试工期(试工期公司原则为：7个管事日)满后，可发放管事牌;试用期(以所签劳动合同的刻期为准，普通为一个月)满后，可正在3-7天日内可到人事行政部领取管事服;未发放管事装时需按公司原则的着装请求着装。

　　3、员工辞职时，须将管事牌交还，同时对所领用的管事服按以下闭联原则收取必定用度(从辞职当月工资内扣除)：

　　(1)自工装发放之日起，管事满半年以上者，褫职(辞退)时，不收取装束用度。

　　(2)自工装发放之日起，管事未满半年者，褫职时，收取装束70%用度;被辞退时，收取装束 50%用度。

　　5、 各部分正在一个月内员工违反来源则累计超出3人次或该部分人员总数20%的，该部分负担人罚款100元。

　　7、如因个别来由，形成管事服或管事牌遗失、失窃或未到期破损，须按请求提前换发，应由自己补缴相应的用度(管事服本钱价：男工装：60元/套、女工装：100元/套;管事牌20元/个);

　　6、人事行政部负担人举办不按期抽查，对不按原则着装及佩带管事牌者，将举办科罚，并计入当月绩效视察;

　　一、宗旨及合用范畴为典范公司加班调息打点管事，保险员工寻常作息时代，特拟订本轨造。本轨造合用于公司打点职员的加班调息。二、加班准则公司提议高服从的管事，饱舞员工正在管事时代内结束本职管事，但关于因管事需求的加班，公司实行(指...

　　(一)保安东西的保管由保安队长负担陈设专人联合保管保安东西，苛苛遵从保安东西的领用和移交轨造并做精确记实。(二)保安东西的领用及移交1. 岗亭值班保安职员由当值班长负担领用本班组职员利用东西，并做详明签领记实;放工时与交班班长办...im电竞做事服治理轨则_公司做工作服事服治理轨则