im电竞爱问共享原料任务服配发及操纵经管章程文档免费下载，数万用户每天上传大宗最新原料，数目累计超一个亿 ，h1任务服配发及操纵经管章程/h1p一、管控宗旨br /表率员工任务服的申报、采办、配发措施，强化操纵及用度经管。br /二、管控鸿沟br /公司分娩车间及闭连部室br /三、管控对象br /公司分娩车间及闭连部室任务服配发、操纵、经监任务br /四、管控实质br /1任务服配发鸿沟、圭臬、时期br /1.1任务服的配发鸿沟为：br /生...

　　h1任务服配发及操纵经管章程/h1p一、管控宗旨br /表率员工任务服的申报、采办、配发措施，强化操纵及用度经管。br /二、管控鸿沟br /公司分娩车间及闭连部室br /三、管控对象br /公司分娩车间及闭连部室任务服配发、操纵、经监任务br /四、管控实质br /1任务服配发鸿沟、圭臬、时期br /1.1任务服的配发鸿沟为：br /分娩车间：公司各分娩车间员工br /闭连部室：公司办公室、发售部、采购部、质控部、手艺研发部、分娩部各科室。br /1.2任务服的配发圭臬：br /1.2.1夏装每年发放一次，每次发放一件；年龄装每年发放一次，每次发放一件。br /1.2.2任务服对新招人发放时，第一年夏装和年龄装各发两套，而且一年内不得领用两次。br /1.2.3对其他工人任务服配发推广以下圭臬。br /1.3任务服的发放时期：夏装每年5月份，年龄装每年10月份。br /2任务服的申报及采办br /2.1各车间部分凭据分娩安扫数门的通告，正在章程克日内如实上报本车间部分正在岗员工数目以及所需任务服的规格，由分娩安扫数门统计登记。br /2.2分娩安扫数门对车间申报的职员和任务服数目，连系公司人事部分对其实行核实，并凭据新项宗旨进展境况，预留肯定库存，联合预算，向公司采购部分申报采办铺排。br /2.3公司采购部担负按申报铺排实时招标采办到位。br /

　　3任务服的发放br /3.1任务服的发放以公司人事部分当月正在岗员工人事报表和车间部室所报正在岗职员实有人数、规格为圭臬，以车间为单元实行配发。br /3.2任务服配发仅限正在岗员工，告假横跨15天员工暂不予发放待复岗后再另行发放。br /3.3新入企员工经培训及格定岗一个月后工作服，由车间联合上报领取任务服。br /3.4任务服发放时，已调离原车间部室的正在岗员工，可到原车间部室领取本身报号的任务服；已调入其它不需任务服岗亭，不予发放。br /3.5任务服发放后存正在质地题宗旨，能够调换，其他境况不予调换。br /3.6由分娩安扫数门专人监视对任务服实行配发。br /4任务服的操纵经管br /4.1分娩车间员工、下层经管职员上班时代务必穿任务服，而且做到“三紧”。br /4.2进入分娩车间巡察、查抄的任务职员，务必穿任务服。br /4.3任务服发放操纵不满六个月的员工，革职时由私人上交本钱用度，以现金地势上交公司财政部，经分娩安扫数门具名确认后，方可管理手续。br /拒交者，从其工资中按2倍金额扣除。br /4.4任务服发放周期内因为私人出处酿成任务服失落而无任务服操纵的，由私人担负；如申报领取，用度自大，以现金地势上交公司财政部。br /五、罚则br /1.任务服失落、损坏无法操纵等独特境况，私人交费采办（购价）。br /2.任务服曾经配发，员工进入分娩车间未按章程央求衣着任务服的工作服，按违章操作扣5工时/次，扣车间安好分1分/次。br //p

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